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人员素质测评理论与方法精讲班
  • 李鹏飞
共23讲
  • 第一章-人性假说原理(一)

    免费 正在观看
  • 第一章-人性假说原理(二)

    免费

    时长 00:23:30

  • 第二章-人员素质测评的基本理论(一)

    免费

    时长 00:39:15

  • 第二章-人员素质测评的基本理论(二)

    时长 00:29:31

  • 第三章-人员素质测评的标准化与量化

    时长 00:42:53

  • 第四章-人员素质测评指标体系的构建

    时长 00:44:58

  • 第五章-人员素质测评的程序、方法、时间和空间设计(一)

    时长 00:28:14

  • 第五章-人员素质测评的程序、方法、时间和空间设计(二)

    时长 00:25:25

  • 第六章-心理测量(一)

    时长 00:29:14

  • 第六章-心理测量(二)

    时长 00:43:26

  • 第七章-笔试测评(一)

    时长 00:30:43

  • 第七章-笔试测评(二)

    时长 00:22:06

  • 第八章-履历分析

    时长 00:48:07

  • 第九章-面试测评

    时长 00:47:07

  • 第十章-评价中心(一)

    时长 00:23:34

  • 第十章-评价中心(二)

    时长 00:27:41

  • 第十一章-胜任力测评(一)

    时长 00:30:50

  • 第十一章-胜任力测评(二)

    时长 00:30:39

  • 第十二章-人员素质测评的组织与实施(一)

    时长 00:33:48

  • 第十二章-人员素质测评的组织与实施(二)

    时长 00:22:59

  • 第十三章-人员素质测评效果与检验(一)

    时长 00:30:50

  • 第十三章-人员素质测评效果与检验(二)

    时长 00:35:14

  • 第十四章-人员素质测评报告与应用

    时长 00:43:58

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    李鹏飞

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师资介绍

李鹏飞

硕士

授课领域
北京林业大学心理学研究生、中国心理卫生协会会员、国家二级企业人力资源管理师、Genos EI情感智能国际认证讲师、【一心一驿】课堂创办人。人力资源授课经验已有6年,目前拥有人力资源方面学生过万人。主授课程:人力二级、人力三级、中级经济师人力专业、自考人力专业课等。对考试有深度解读和研究,深谙学生的学习心理和备考心理,无基础听课学员达标率达80%以上。
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