人员素质测评理论与方法精讲班
- 李鹏飞
共23讲
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第一章-人性假说原理（一）
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第一章-人性假说原理（二）
免费时长 00:23:30
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第二章-人员素质测评的基本理论（一）
免费时长 00:39:15
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第二章-人员素质测评的基本理论（二）
时长 00:29:31
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第三章-人员素质测评的标准化与量化
时长 00:42:53
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第四章-人员素质测评指标体系的构建
时长 00:44:58
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第五章-人员素质测评的程序、方法、时间和空间设计（一）
时长 00:28:14
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第五章-人员素质测评的程序、方法、时间和空间设计（二）
时长 00:25:25
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第六章-心理测量（一）
时长 00:29:14
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第六章-心理测量（二）
时长 00:43:26
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第七章-笔试测评（一）
时长 00:30:43
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第七章-笔试测评（二）
时长 00:22:06
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第八章-履历分析
时长 00:48:07
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第九章-面试测评
时长 00:47:07
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第十章-评价中心（一）
时长 00:23:34
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第十章-评价中心（二）
时长 00:27:41
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第十一章-胜任力测评（一）
时长 00:30:50
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第十一章-胜任力测评（二）
时长 00:30:39
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第十二章-人员素质测评的组织与实施（一）
时长 00:33:48
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第十二章-人员素质测评的组织与实施（二）
时长 00:22:59
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第十三章-人员素质测评效果与检验（一）
时长 00:30:50
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第十三章-人员素质测评效果与检验（二）
时长 00:35:14
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第十四章-人员素质测评报告与应用
时长 00:43:58
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